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GROUPE FW Feeling Working TRANSPORT VOYAGE RESTAURATION

Profil

Société familiale niçoise de prise de participations et d’investissement, FW Holding a été fondée en 2017 par Thierry Barbotto.

Elle investit dans des entreprises à fort potentiel de croissance et les accompagne dans la durée à chaque étape de leur développement.
FW Holding est l’actionnaire de contrôle des groupes de transports TANP et STVE avec une expérience de plus de 90 ans.

La société possède également une agence de voyages Heaven Travel, un restaurant Le Clin D’Œil, un Food Truck California Dream et un parc immobilier avec une approche écoresponsable du tourisme.

FW Holding dispose également d’un cahier des charges précis lors de sa prise de participations dans divers investissements. Ce cahier des charges impose les critères Environnementaux Sociaux et Gouvernance (ESG).

Nos engagements

Le Groupe FW fonde sa culture d’entreprise sur 3 engagements fondamentaux :

QUALITÉ

Forte de plus de 90 ans d’expertise, FW est valorisée par le savoir-faire des dirigeants et leurs équipes, la recherche continuelle de la satisfaction client, ainsi que des partenariats solides, durables et fructueux avec les grands acteurs locaux, prestataires et producteurs de la région.

CITOYENNETÉ

La motivation de tous les acteurs et collaborateurs va vers un même objectif. Comprendre le contexte dans lequel nous vivons et les comportements changeants. Une valeur rimant avec le respect que FW inculque à ses équipes, ses clients, et ses partenaires.

ÉCORESPONSABILITÉ

Depuis quelques années, FW a pris conscience de la nécessité d’agir pour l’environnement. C’est pourquoi l’ambition du groupe est d’atteindre un équilibre durable respectant notre planète dans l’ensemble de ses activités et investissements.

Notre vision

Pérenniser, Diversifier, Agir

FW Holding a été créée par Thierry Barbotto afin de pérenniser les activités originelles (le Transport) développées par son grand-père Félix Barbotto en 1929, tout en disposant d’une structure souple à travers laquelle il développe et agit avec convictions.

FW, signifiant Feeling Working, perpétue l’état d’esprit entrepreneurial de la famille.

La recherche constante de diversifier ses activités (le voyage, la restauration, les investissements socialement responsables) et d’agir dans des projets innovants, sont les racines de ce Groupe.

Gouvernance​

Thierry Barbotto est le Président de FW Holding. Sa fille Jessica pilote et supervise l’ensemble des activités du Groupe avec sa sœur Laurie et son frère Thomas. Les activités de transport sont pilotées par Thierry DEMAS, collaborateur de confiance de la famille Barbotto depuis plusieurs décennies.

Art et Patrimoine

FW Holding s’engage également dans des projets artistiques et de sauvegarde de patrimoine. L’art est un ambassadeur au service du progrès et de la paix. Aussi, nous promouvons différents artistes en participant activement à leur éclosion. Nous organisons également des événements leur permettant d’exposer leurs œuvres ou de se produire en public. Notre patrimoine est notre richesse culturelle. FW Holding participe à la préservation de nos monuments pour perpétuer la mémoire de notre histoire.

Stratégie d’investissement

Depuis le début, FW Holding fait preuve de réactivité face aux nouvelles opportunités d’investissements notamment sur le plan du tourisme depuis 2019.

Très impliquée dans les défis environnementaux et le développement durable, FW Holding a fait le choix de prendre des participations dans des sociétés qui utilisent intelligemment les ressources naturelles au service de leurs croissances.

FW Holding s’entoure d’équipes orientées vers l’innovation, partageant une vision et des valeurs communes. La stratégie de recrutement s’appuie sur cette culture d’entreprise pour choisir ces futurs collaborateurs.

Enfin, la société investit continuellement dans des outils RH garantissant la fidélisation de ses collaborateurs, leur maintien et montée en compétences ainsi que leur bien-être dans les différentes entreprises grâce à des approches GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et QVT (Qualité de Vie au Travail). Ces outils offrent une cartographie des savoir-faire de l’entreprise et lui permettent d’anticiper les évolutions de son environnement et de ses choix stratégiques sur le volet des ressources humaines.

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